
Su riesgo legal Nº 1 no es el ascensor, es la carpeta del conserje. Un error en la Liquidación, la falta del Protocolo DAS o un despido sin respaldo legal anulan meses de trabajo. Deje de arriesgar su gestión y el patrimonio de los copropietarios.
Pilar 1: BLINDAJE LEY KARIN
Pilar 2: AUDITORÍA DE SUBCONTRATACIÓN
Pilar 3: LA PERFECCIÓN DE ELUEI
Implementación y Defensa. Guía paso a paso para actualizar el RIOHS, manejar las denuncias de acoso y, crucialmente, sancionar la violencia de terceros (copropietarios) contra el personal, sin exponer a la comunidad a multas.
Responsabilidad Cero. Sepa exactamente cuándo el Condominio es Responsable Solidario y cómo activar el Derecho de Retención. Le enseñamos qué 3 documentos exigir mensualmente a sus empresas externas.
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Carta de Despido (Art. 161 - Necesidades de la Empresa).
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Carta de Despido (Art. 160 - Faltas Graves).
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Carta de Oferta de Empleo (Pre-contrato, prevención legal).
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Declaración de Afiliación y Elección de Sistema de Seguridad Social (Fase de Contratación).
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Evaluación de Desempeño y Desarrollo (Respaldo para el Art. 161).
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Ficha de Ingreso del Personal (Fase de Contratación).
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Solicitud de Permiso Administrativo (Control de ausencias).
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